Ble vist tillit tidlig

Kitch`n Fauske ligger i andre etasje på Fauske Handelspark og drives som franchise av Coop

Nordland, noe som gjør at Mariell er en av mange ledere i Coop Nordland. Det er Mariell glad for.

- Å være en del av Coop-familien er veldig bra. Jeg er en del av et ledernettverk, som gir meg trygghet og stabilitet i tillegg til at jeg får utvikle både meg selv, mine ansatte og butikken, sier Mariell.

Mariell har hatt litt av en reise fram til lederjobben, og at nettopp hun ble satset på i ung alder er nok ikke så rart. Hun tok tidlig lederansvar og har vist at hun vokser i takt med oppgaver og utfordringer.

Hun er født og oppvokst på Fauske, og som mange andre ungdommer ville hun ut og oppdage verden, og planen var aldri å komme tilbake. Mariell dro til Mo i Rana som konditorlærling, og dagen før fagprøven dro hun på jobbintervju på ærverdige Grand Hotell i hovedstaden. Der var hun i ett år før de ringte fra Bakeriet i Sandnessjøen der de trengte en avdelingsleder. Hun entret sin første lederstilling som 19-åring og ble der i to år før veien bar videre til Trondheim og ny lederjobb, men denne gang innen restaurantbransjen. Mariell fikk sitt første barn og da meldte det seg et ønske og behov om å flytte til hjemlige trakter, uten en plan. Men det skulle snart ordne seg.

- Jeg så at Coop Nordland skulle starte opp Kitch`n-butikk på Fauske. Da var det bare å søke. Jeg hadde jo ingen erfaring med butikk, men hadde jo bra ledererfaring tross ung alder. Som dere skjønner så fikk jeg jobben, og dagen før jeg begynte signerte jeg min første kjøpekontrakt og ble eier av leilighet. En enorm mestringsfølelse og en milepæl. En spennende jobb og leilighet, sier hun med et smil.

Man ser fort at Mariell elsker jobben og at hun liker å omgås både kunder og ansatte, og akkurat nå gleder hun seg over at den travleste tida i bransjen står for døren.

- Folk gir meg energi og jeg gleder meg virkelig til hver eneste dag med kundene og de andre ansatte, og selvfølgelig det kollegiale miljøet på huset.

Med ansvar for både personal, budsjett, rekruttering og markedsføring i tillegg til at hun har tre aktive barn hjemme, er det nok å holde styr på for Mariell, men det ser hun ikke mørkt på.

- Det er nok å gjøre ja, men jeg elsker det. Er heldig som jobber i en kjede, eller egentlig to, som gir tilbake til samfunnet. Coop Nordland er en viktig bidragsyter til lokalsamfunnene de er i, og av den grunn gjør det meg ekstra stolt av å være en del av laget deres. De er også flinke på å se oss og følge opp oss som ledere, og det er rom for å utvikle seg både personlig og yrkesmessig, sier hun med stolthet i stemmen.

Mariell er opptatt av levende lokalsamfunn og at man er avhengige av hverandre, og hun legger ikke skjul på at de opplever konkurranse fra større byer og netthandel.

- Det er viktig å ha med seg i tankene, at hvis du ønsker å bidra til levende lokalsamfunn så bør man også bruke tilbudene man har i nærheten. Som en ekstra bonus får du som oftest en hyggelig handleopplevelse, sier Mariell.

Mariell har hatt en spennende utviklingsreise, og er takknemlig for at hun tidlig ble vist tillit.

- De tok en sjanse den gangen de ansatte meg som ung leder og jeg setter veldig stor pris på at de så noe i meg da. Og etter tretten år i leder-rollen er motivasjonen den samme: Menneskene, og muligheten til å inspirere andre til å tro på seg selv, uansett hvor reisen starter. Gjennom årene har jeg opplevd både travle perioder og personlige utfordringer, men har alltid hatt støtte i et sterkt arbeidsmiljø. Jeg vil beskrive Coop Nordland som en trygg og raus arbeidsgiver som gir folk tillit, frihet og muligheter til å utvikle seg.