- En jobbskaper i konstant utvikling

Med verdier som «Raus», «Pålitelig» og «Kompetent» jobbes det hver eneste dag for å være en verdiskaper for den enkelte jobbsøker, arbeidslivet og kommunene. Moment Salten tror på én enkel ting: Alle mennesker har noe å bidra med. Vår jobb er å finnedet – og koble det med behovene i arbeidslivet.

- Gjennom aktivt og målrettet bruk av kvalitetssikrede verktøy hjelper vi jobbsøkere slik at de effektivt finner fram til realistiske muligheter for den enkelte jobbsøker, uansett bakgrunn. Det hele er individuelt tilpasset, sier daglig leder i Moment Salten, Hans Austad.

Gjennom sin digitale kursplattform AiLæring, skreddersyr de en aktuell kurspakke for den enkelte. Jobbsøkeren har også selv anledning å søke opp kurs som virker relevant og interessant. Noen kurs handler om personlig utvikling og selvhjelp, mens andre kurs er ment som en veiledning i en jobbsøkerprosess eller det kan være kurs direkte knyttet opp mot enkelte bransjer.

I tillegg til dette har de både intern arena for arbeidsutprøving, Huset i Svingen, og eksterne arenaer der man får en smak av arbeidslivet.

Huset i Svingen er Moment Saltens gjenbruksbutikk som også har en egen matsvinnbutikk. I tillegg til dette driver de med transporttjenester for bedrifter og private. Dette er ellers en svært viktig intern arena for arbeidsutprøving.

- Takket være et godt samarbeid med nærmere 300 bedrifter, har vi mulighet for å kunne tilby både hospitering, jobbsmak og ekstern arbeidsutprøving innen mange ulike bransjer, sier Austad. Moment Salten har i løpet av to år doblet antall tiltaksplasser fra 63 i 2023 til 128 i 2025, og de får stadig nye oppdrag og leveranser i en anbudsutsattbransje.

- I 2025 vant vi direkte og indirekte anbud til en verdi av 35 millioner kroner. Vi har også etablert et anbudssamarbeid med FREM Bodø, som er godt og som gir synergier på fagutvikling og kvalitet i leveransene, sier Austad.

I fjor ble det også etablert et unikt kurssamarbeid med Nord Salten videregående skole i Hamarøy om språkopplæring til innvandrere og flyktninger. - Dette oppleves som en god tilpasning, særlig med tanke på å styre vår tilstedeværelse lokalt i distriktene, samtidig som vi sikrer lærekrefter og etablering av et satellittkontor i et kollegamiljø, sier Austad.

Austad legger ikke skjul på at det var nødvendig å gjøre noen betydelige grep for noen år siden for å være skodd for å levere dagens gode tjenester.

- Fra å være en middels stor, uoversiktlig og «vaklende» virksomhet har vi nå blitt mer lettbeint og ikke minst en trygg og solid aktør med leveransekraft på det NAV etterspør, sier Austad.

Fra 2019 har det foregått en radikal omstilling av en klassisk attføringsvirksomhet. Fra 2021 har det vært salg av eiendom, virksomhetsområder og nedtrekk av ikke-produktive stillinger. Fysisk utflytting fra det gamle Galvano-industriområdet, deretter sanering og klargjøring for ny bydel (Kirkeveien).

- Vi måtte rett og slett stille oss spørsmålet; Hva er formålet med vår virksomhet, og hva er vårt samfunnsoppdrag?

Svaret ligger i litt av det ovennevnte, og det har gjort oss veldig effektive og fokuserte på hva vi skal drive med, sier Austad. Hvis man kan snakke om hva som er suksessfaktorene til Moment Salten så kan de beskrives slik:

- Spisset leveranse mot NAV. Vi har en kunde og tilpasser oss optimalt. Organisering i egne leveranseteam for hvert tiltak gir kvalitet, ansvar for logistikk og utnyttelse av ramme, samt godt samspill med NAV lokalt. - En enkeltstående internarena, Huset i Svingen. Gir oss mulighet til å høyne kvaliteten i tilbudet.

- Styrket fokus på anbud, der vi alene og sammen med FREM Bodø har vunnet samtlige innleverte anbud som er gitt av NAV i 2024/25. Vi har skrellet vekk overflødig internt byråkrati, og framstår i dag som en lettbeint organisasjon.

- En solid grunnstamme med godt kvalifiserte, dedikerte, fleksible og stabile medarbeidere. Godt samarbeid med offentlige instanser, næringslivet, eierne og styret.