Kvinner i kraftbransjen

- Vi er opptatt av den rette faglige kompetansen, men vi er også opptatt av å sette sammen et godt lag av mennesker med ulik bakgrunn. Det gir mange fordeler å være mangfoldig sammensatt med tanke på de komplekse oppgavene vi skal løse nå og i årene som kommer, sier Veerme.

Veerme er selv en av de mange unge kvinnene som har SKS som arbeids-giver, og som kom relativt langveisfra. Hun er opprinnelig fra Estland, er både svensk og estisk statsborger, men altså bosatt på Fauske siden august 2019. Selv om hun bare var 37 år da hun fikk lederjobben i SKS, hadde hun flere år bak seg som toppleder i Hedemora Energi i Dalarna i Sverige, og hun fant seg raskt godt til rette både i jobben og privat. At Liina Veerme kom til jobb i Nord-Norge etter hvert er ikke bare tilfeldig.

- Som ung voksen var jeg mange ganger på ferie i Nord-Norge, og jeg hadde en drøm om en gang å bo i området. Så da det ble kjent at denne jobben var utlyst så var det bare å søke, men jeg trodde ikke at jeg skulle få den. Da jeg ble tilbudt

jobben var valget enkelt, og jeg har ikke angret ett sekund, sier hun og smiler. Hun leder i dag et konsern med 94 ansatte hvorav 20 er kvinner, og det er stort spenn i yrkesretninger i systemet, og det som går igjen når vi snakker med de ansatte er at de stortrives i jobben og miljøet.

Veerme gleder seg over at flere kvinner søker jobb i konsernet, og at de også har ulik bakgrunn og utdanning. En av de sist ansatte, Victoria Lainez, kommer fra Honduras der hun var ansatt i den amerikanske ambassaden, i et prosjekt for bekjempelse av narkotika. Hun har studert økonomi i hjemlandet og har en master i prosjektledelse. Nå er hun nyansatt avregningskonsulent i SKS Handel, og hun har lært seg godt norsk på rekordtid. Hun fant kjærligheten i nord og flyttet hit i 2023 og hun lærte seg norsk gjennom åtte måneder på Voksenopplæringa.

- Jeg visste at det var viktig å lære norsk så fort som mulig for å innta jobbmarkedet. DA denne jobben dukket opp var det bare å søke, og det er jeg veldig glad for. Det er et fantastisk miljø og jeg føler jeg får brukt både min utdanning og tidligere erfaring i jobben. Du skjønner, jeg elsker å jobbe med tall, sier Victoria.

En annen «tilreisende» er Cecilia Patriarca fra Italias hovedstad Roma. Hun kom til Norge og Bodø for første gang i 2010 som utvekslingsstudent og likte både vertsfamilien, skolen og kulturen svært godt, og hadde hele tiden et ønske om å komme tilbake. Etter utvekslingsåret bar det tilbake til hjemlandet før det ble en bachelor som byggingeniør og retur til Norge og masterstudier i bærekraftig arkitektur ved NTNU.

- Så kom pandemien og jeg måtte dra hjem igjen, men så ble jeg tilbudt stilling som trainee i Dragefossen, på Rognan. Etter hvert åpnet det seg en utrolig fin mulighet i en ny stilling som bærekraftsansvarlig i SKS, og her har jeg nå vært i to år. Jeg får brukt begge mine utdanninger og jobber konkret med implementering av bærekraft på tvers av hele organisasjon, sier hun.

Også hun framholder trivsel og det med at alle hun jobber med er opptatt av å lære noe nytt hele tiden.

-Det er godt å gå på jobb og føle at man bidrar med noe nyttig til samfunnet og at man samtidig får utvikle seg seg sammen med gode dyktige kolleger.

En av de kvinnelige «veteranene», Line Johansen, har jobbet i SKS siden 1998, og hun gleder seg stort over å ha så mange kvinnelig kolleger i et normalt sett mannsdominert miljø.

Line har jobbet i både driftssentralen, SKS Handel og nå som produksjonsplanlegger i SKS Produksjon. Hun tok sin utdannelse som elkraftingeniør i Narvik på 90-tallet og kan se tilbake på en reise i SKS med ulike oppgaver og en viktig del av konsernets og bransjens utvikling.

- Jeg trives godt både med jobben og arbeidsmiljøet, og jeg føler at jeg får brukt ulike sider av utdanningen min hver dag. I tillegg så skjer det mye i denne bransjen som gjør at vi hele tiden lærer nye ting. Det er en spennende bransje og en god arbeidsplass med en arbeidsgiver som ser den enkelte, sier hun.

Susanne Barkhald Sandberg jobber som IT-sikkerhetsarkitekt og er ekte Fauske-jente. Hun er utdannet sivilingeniør i kommunikasjonsteknikk og har en master i informasjonssikkerhet.

- Jeg begynte i jobben som nyutdannet i 2014 etter at noen jeg kjenner tipset meg om at jobben lå ute. Heldigvis fikk jeg tilbud om jobb, og har lært masse og fått jobbet med mange flinke folk. Føler at jeg får brukt utdannelsen min samtidig som det er gode utviklingsmuligheter, sier hun. Susanne stortrives, og er tydelig på at hun jobber på en god arbeidsplass der hun får brukt kompetansen sin og at det er noe nytt å lære hele veien. HR-sjef Kari Alexandra Haugberg ble ansatt som HR-rådgiver i januar i fjor og som HR-sjef siden oktober i fjor. Kari er Fauske-jente, men dro etter videregående til

Trondheim for å studere. Der tok hun enn mastergrad i Kommunikasjon og IT før det bar til Stavanger der det ble 10 år innen olje/gass med fagfeltene organisasjonsutvikling, HR og rekruttering.

- Vårt første barn ble født i Stavanger, og da Covid kom begynte mannen min og jeg å snakke om å flytte nordover. Vi ønsket oss nærmere familien, mulighetene, naturen og kulturen her i regionen. Jeg var så heldig å få jobb som HR-rådgiver og opplæringsleder på Elkem Salten, og etter hvert dukket jobben på SKS opp, sier hun.

Med mastergrad og jobberfaring fra olje/gass, industri og kraft har hun solid bakgrunn, og hun har stortrivdes i alle jobbene.

- Jeg føler jeg får brukt både utdanninga og tidligere erfaring i jobben, og jeg føler det er en viktig funksjon å være både rådgiver og støtte til både ledere og ansatte.

SKS har vokst veldig de siste årene og er på mange måter i et langt generasjonsskifte, slik at de både har mange unge nyutdannede og mange som har lang og viktig erfaring.

- Den miksen av ny kompetanse, erfaring og mangfold er en styrke for oss som selskap. Alt kan ikke læres gjennom ei bok, og vi lærer mye fra hverandre gjennom ulike erfaringer og synspunkt, sier hun med et smil.

SKS er og skal være nyskapende, og man merker fort at det er en god stemning på huset. Flere selskap, flere fagfelt og en bredt sammensatt arbeidsstokk som drar i samme retning, samtidig som de ønsker å utvikle seg sammen.

- Vi skal bevare det gode samtidig som vi skal bygge og utvikle oss videre i en bransje som endrer seg hele tiden.