ANNONSØRINNHOLD
- Lærlinger er viktige å satse på
Dragefossen har til enhver tid inne mellom 10 og 15 lærlinger innenfor energimontør-, telekom-, automasjons- og elektrikerfaget. De er spredt på Dragefossens lokasjoner i Saltdal, Bodø og på Tonnes, og noen er i den heleide datterbedriften Peder Brenne AS.
– For oss er lærlinger viktige å satse på av flere grunner. Det er nok en av de beste måtene å rekruttere nye ansatte på, samtidig som vi føler sterkt på samfunnsansvaret, sier avdelingsleder marked, Steinar Maarnes, og avdelingsleder montasje, Kjell Espen Sivertsen.
Dragefossen tar inn nye lærlinger årlig, og gjennom lærlingtiden blir lærling og arbeidsgiver godt kjent med hverandre, og i mange tilfeller går ungdommene rett fra lærlingtiden og over i fast jobb. En av de som håper på fast jobb etter endt lærlingtid er Nichlas Marhaug Bugge (20) fra Fauske.
Han startet med VG1 Elektro og VG 2 El-energi ved Saltdal videregående skole, og nærmer seg nå slutten på lærlingtiden hos Dragefossen. Til våren venter fagprøven, og han håper det dukker opp jobbmuligheter hos Dragefossen. Han tok nylig en sterk fjerdeplass i NM for energimontørlærlinger, og var veldig nært pallen. Dragefossen har de siste årene hatt flere lærlinger som har kvalifisert seg til NM, noe som åpenbart vitner om flinke folk, god skole og godt opplegg rundt den enkelte lærling.
- Jeg stortrives som lærling hos Dragefossen, og jeg har lært utrolig mye og blitt kjent med mye hyggelige folk. Arbeidsdagene er varierte og vi får reist mye rundt i hele fylket, noe jeg synes er kjempebra. Det blir jo litt ekstra penger av reiseaktiviteten, sier Nichlas med et smil.
Nichlas synes også det er kjekt at både skuterkjøring, ATV og helikopterturer er noe de ofte opplever når jobben skal utføres.
- Å være lærling hos Dragefossen kan virkelig anbefales, sier Nichlas.
Maarnes og Sivertsen er veldig fornøyd med lærlingene de får, og de er også klare på betydningen av å ha elektrofagene ved Saltdal videregående skole.
- Vi er prisgitt Saltdal vg. skole, og vi har et svært godt samarbeid med dem på mange områder. Mange av våre lærlinger kommer fra skolen, og de leverer på et høyt nivå, sier Maarnes.
Foruten et godt samarbeid med videregående skole rekrutterer Dragefossen lærlinger gjennom ulike messer i regionen, besøk på skoler og Tekno-uka som arrangeres for niendeklassinger i Saltdal i slutten av sommerferien. Dragefossen har også ukentlig utplasseringselever fra VG1 og VG2 fra Saltdal vg. skole.
Totalt i Dragefossen-konsernet så er det 90 ansatte i tillegg til 10-15 lærlinger. Det er, og vil bli større kamp om lærlingene i årene som kommer, og Dragefossen er opptatt av å være en god lærlingbedrift på alle måter.
- Det er jo framtida, og vi er opptatt av å være med i kampen om lærlingene også framover. Tilbakemeldingene har i alle fall vært gode fra de som er og har vært lærlinger hos oss, sier Maarnes og Sivertsen.
Det er en spennende bransje som utvikler seg raskt, og arbeidsoppgavene er varierte. En av de store utfordringene til bransjen er at det er så få jenter som tar elektrofag og etter hvert skal ha lærlingplass.
- Vi skulle gjerne sett flere jenter i bransjen og hos oss i Dragefossen. Det gjør også noe med arbeids-miljøet, og vi ønsker å ta en aktiv rolle i rekrutteringen av jenter til bransjen, så hvis det er noen der ute som vil prøve seg i et lærerikt, spennende yrke, så kan vi love deg at du blir godt tatt imot. Vi tror at trivselen på jobb og kvaliteten på leveransen blir enda bedre om vi får flere jenter inn i yrket, sier de.
