- Vi får frem det beste i folk

Moment Salten tror på én enkel ting: Alle mennesker har noe å bidra med. Vår jobb er å finne det – og koble det med behovene i arbeidslivet.

Fra utenforskap til muligheter
På oppdrag fra NAV tilbyr Moment Salten arbeidsrettede tiltak for mennesker som av ulike grunner står utenfor arbeidslivet. Gjennom tett oppfølging, arbeidstrening og samarbeid med lokalt næringsliv skaper vi veier inn i jobb. Vi jobber ikke med standardløsninger – vi jobber med mennesker, sier daglig leder Hans Austad og kontorleder Tore Amundsen i Moment Salten.

- Hver deltaker får en individuell plan, tett oppfølging og reelle muligheter til å prøve seg i arbeidslivet. Vi vet at mestring skapes i praksis – og derfor er arbeidsplassen vår viktigste læringsarena. Dette bygger på en tydelig filosofi: brukermedvirkning, eierskap til egen prosess og tro på at progresjon skjer når mennesker blir sett og tatt på alvor, sier de.

Sterke resultater – for enkeltmennesket og samfunnet
Resultatene våre handler først og fremst om mennesker som får nye muligheter. I 2025:
• 80 personer gikk videre til jobb eller utdanning
• 40 av disse kom fra våre norskkurs
• 301 personer fikk et tilbud hos oss
• 46 % i AFT gikk til jobb eller utdanning
• 65 % i avklaring fikk en tydelig vei videre

Bak hvert tall ligger en historie om endring. Samtidig har dette en tydelig samfunnseffekt: Dersom deltakerne går ut i arbeid, tilsvarer dette rundt 59,6 millioner kroner i årlig arbeidsinntekt og 15,1 millioner i skattebidrag. I tillegg får vi det samfunnsmessige overskuddet ved at 80 personer ikke lengre mottar ytelser, men bidrar. SSB beregner at 80 personer inn i arbeid eller utdanning, med en gjennomsnittsalder rundt 42 år, gir et samlet samfunnsoverskudd på rundt 1 milliard kroner. Med en snittalder på 42 år, har man omtrent 25 år igjen før man går over på alderspensjon, og samfunnsoverskuddet beregnes av de mulige produktive år fram til fylte 67 år.

Vi bygger broer til arbeidslivet
For arbeidsgivere er samarbeid med Moment Salten både enkelt og verdifullt. 
Vi tilbyr:
• Kandidater som er kartlagt og forberedt
• Praksis før ansettelse – helt uten risiko
• Én fast kontaktperson
• Tett oppfølging hele veien

Dette gjør rekruttering enklere – samtidig som virksomheter tar et konkret samfunnsansvar. Som en av våre samarbeidspartnere sier:

«Dette er vinn-vinn – vi får en ressurs og bidrar samtidig.»

Kompetanse, relasjoner og lokal forankring
Moment Salten har et sterkt fotfeste i regionen og et bredt nettverk av arbeidsgivere. Dette gir deltakerne reelle muligheter – ikke bare tiltak.

Vi jobber aktivt på flere nivåer:
• tett dialog med arbeidsgivere i hverdagen
• samarbeid med ledelse og beslutningstakere
• strategisk nettverksbygging i regionen

Dette gir tilgang til arbeidsplasser, praksisarenaer og jobbmuligheter – og gjør oss til en viktig brobygger mellom mennesker og arbeidsliv.

Språk + arbeid = inkludering
Et av våre viktigste satsingsområder er norskkurs med arbeidspraksis. Vi vet at språk læres best der det brukes – på arbeidsplassen. Derfor kombinerer vi opplæring med praksis i bedrift. Dette gir både språkutvikling, arbeidserfaring og motivasjon. For mange er dette nøkkelen til å komme inn i norsk arbeidsliv.

Vekst og utvikling
De siste årene har Moment Salten hatt en betydelig vekst:
• Fra 63 tiltaksplasser i 2023
• Til 128 plasser i 2025

Denne utviklingen viser både tilliten vi har i markedet – og behovet for arbeidet vi gjør. Samtidig har virksomheten levert økonomisk balanse over tid, der overskudd reinvesteres i videre utvikling av tilbudet.

Verdier som merkes
Arbeidet vårt styres av tre verdier: Raus. Pålitelig. Kompetent. Det betyr:
• Vi møter mennesker med respekt
• Vi holder det vi lover
• Vi bruker fagkunnskap til å skape resultater

Og kanskje viktigst av alt: Vi får frem det beste i folk.